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Team Coaching

O ser humano possui 3 necessidades básicas: ser ouvido na essência, ser reconhecido e ter o direito de errar. Esses 3 aspectos são a base de um processo de Team Coaching, em que proporcionamos momentos de integração,  geração de ideias e muita troca de experiência, sempre com o objetivo de se criar novas oportunidades de crescimento para as pessoas e também para as organizações.

Oferecer novos desafios para os profissionais e promover ações em grupo é base para o sucesso sustentável, tendo como resultados maior retenção de profissionais, ambiente de trabalho harmônico e pessoas motivadas rumo ao objetivo corporativo.

Desenvolvimento de competências com alunos da pós-graduação da USP

Alguns números que impressionam: segundo o Times and Business News, mais de 90% dos altos executivos americanos possuem um coach;  segundo a Bristol University 88% das organizações no Reino Unido utilizam coaching; segundo o Business Channel 70% das empresas Australianas contratam coaches.

Aplicado no âmbito organizacional, visa o desenvolvimento do conjunto, em direção a um único objetivo para a realização de determinado projeto.

O intuito é aprimorar as habilidades, competências e oportunidades de melhoria individuais, com a finalidade de fortalecer a equipe como um todo, preparando-os para que, juntos, sejam um time de alta performance.

Exemplos:

  • Harmonização de equipes
  • Grupo de emagrecimento
  • Grupo com objetivo de melhorar a autoconfiança e a organização pessoal